Thế mạnh sáng tạo

Khi thấy một bìa caton cũ.

Người khác thấy rác.

Bạn thấy một tòa lâu đài cho con mèo. Hoặc một con robot cho cho trẻ nhỏ.

Sáng tạo không chỉ dành cho nghệ sĩ. Nhà sáng tác âm nhạc vĩ đại Rick Rubin có nói: “Tất cả chúng ta đều sáng tạo. Sáng tạo là tạo ra một điều gì đó chưa từng có trước đây”.

Rất có thể, bạn đã bị bào mòn khả năng sáng tạo bởi một số phương pháp học tập và làm việc sai lầm của hệ thống. Hãy xem, bạn có hoặc từng có thế mạnh sáng tạo qua các dấu hiệu sau không:

1. Dị ứng với lời giải mẫu

Bạn có bao giờ chán ngấy với văn mẫu khi ngồi ghế nhà trường không?

Bạn có bao giờ nhàm chán với quy trình lặp đi lặp lại với công việc fulltime từ 5-9 giờ?

Mọi người thì tuân thủ những gì đã sắp đặt từ trước. Bạn thì luôn muốn làm khác đi. Muốn một phương pháp mới và một kết quả mới.

2. Khả năng kết nối các điểm rời rạc

Bạn có khả năng giải thích kinh doanh bằng triết học. Tiếp thị bằng tâm lý học. Hoặc bất kỳ điều gì đó tưởng chứng không liên quan tới nhau.

Ví dụ:

– “Trẻ em như búp trên cành…” – Hồ Chí Minh

– Kinh doanh giống như một cuộc chạy đua marathon đường dài chứng không phải chặn đường nước rút.

3. Thích thú với sự mơ hồ

Mọi người an ổn với công việc lặp đi lặp lại, dễ đoán. Bạn lại bị kích thích bởi một chút mơ hồ, một sự hỗn loạn.

Dù có công việc fulltime ổn định, bạn vẫn muốn làm một dự án phụ cho riêng mình.

Bạn chán ngấy với con đường mà xã hội vạch sẵn cho bạn. Bạn muốn tự do sáng tạo nên cuộc sống của chính mình.

Dù không biết đích đến sẽ ra sao.

Mô hình kinh doanh “VUA”

1. Người sáng tạo nội dung (creator)

Tại sao?

Thế mạnh tò mò giúp bạn tìm ra những điều mới mẻ. Nhưng sự sáng tạo khiến bạn tạo ra những ý tưởng của riêng bạn mà không ai có – khiến bạn loại mình ra khỏi cạnh tranh.

2. Người xây dựng sản phẩm giáo dục (educator)

Tại sao?

Những kiến thức và phương pháp có sẵn đều đầy trên mạng. Ai cũng copy về được.

Nhưng với thế mạnh sáng tạo, bạn luôn biết cách tìm ra phương pháp mới dành riêng cho bạn và đối tượng khán giả (học viên) theo dõi bạn.

Nếu ai đó copy y nguyên mang đi nơi khác, nó không hiệu quả.

Kết quả:
Các sản phẩm giáo dục của bạn luôn có điều gì đó mới mẻ, mang dấu ấn của riêng bạn. Bạn thoát khỏi cạnh tranh.

3. Người đồng hành (tư vấn, coach, mentor)

“Chúng ta phải thừa nhận rằng sự phát triển của con người không phải là quá trình máy móc; đó là một quá trình tự nhiên. Và bạn không thể dự đoán được kết quả sự phát triển của con người. Tất cả những gì bạn có thể làm, giống như một người nông dân, là tạo điều kiện để họ phát triển”

– Nhà giáo dục Sir Ken Robinson

Với thế mạnh sáng tạo, bạn luôn chào đón những điều mới mẻ ở học viên.

Bạn không cố gắng biến họ thành một con người được lập trình sẵn. Mà là bạn đang giúp họ trở về với chính mình, và sáng tạo lên chính cho người họ – không giống với bất kỳ ai.